Våra program för professionell utveckling är baserade på upplevelseorienterad inlärning, psykodynamiskt och systemiskt tänkande. VECU’s program består mestadels av ett antal internatmöten över flera dagar, utspridda över en längre tid. Vid behov kan vi kombinera och förstärka våra program med rollcoachning för individuella deltagare.

Professionell utveckling kan också ske via medarbetarhandledning. Därvid använder VECU ‘Organisational Role Analysis’ (ORA) eller ‘Action Learning Researching’ (ALR). Båda metoderna baseras på deltagarnas egna case från sitt arbete och på principerna för upplevelseorienterad inlärning.