Onze programma’s voor professionele ontwikkeling zijn gebaseerd op ervaringsleren, psychodynamica en systeemdenken. VECU’s programma’s bestaan in de regel uit meerdere modules van aaneengesloten dagen, verspreid over een langere periode. Onze programma’s worden waar nodig gecombineerd met en ondersteund door rolcoaching voor individuele deelnemers.

Professionele ontwikkeling kan ook plaatsvinden door middel van intervisie.  Als intervisiemethodiek hanteert VECU ‘Organisational Rol Analysis’ (ORA) of ‘Action Learning Researching' (ALR).  Beide methodes baseren zich op praktijkcasuïstiek van de deelnemers en volgen de principes van ervaringsleren.